La acción gerencial debe convertirse en el proceso innovador parapoder lograr objetivos, que anticipen y respondan a los cambios queciertamente sean necesarios, pues solo a través de ello es posible el logro de todos los retos que se le presentan en cualquier ámbito. Para ello es necesario, profundizar los conocimientos para poder ejercer las funciones básicas gerenciales ya que indudablemente el desempeño del gerente requiere de competencias profesionales, habilidades, destrezas, como también formación de valores que le permitan una efectiva integración y participación ciudadana en la organización, la cual ha de ser precedida por directivos con verdadera vocación, y sobre todo de compromiso. Por lo tanto, se requiere de un gerente competente que maneje adecuadamente las estrategias gerenciales.